為深化落實“不敢、不能、不想”的三大案防機制，不斷增強依法合規經營管理能力，根據2020年內控合規提質增效工作要求，郵儲銀行莆田市分行于9月份下基層開展了《內控合規提質增效暨員工違規行為處理辦法》宣貫會，曝光近期檢查發現的個別典型案例，以案明理，以案釋法，并組織全轄支行員工“紅線”、“底線”閉卷測試，旨在提高員工自我約束、規范操作和抵制誘惑的能力，促使員工“存戒懼、知敬畏、守底線”，形成全行上下人人合規、自覺合規、主動合規的氛圍，使內控合規文化更加深入人心。

下一步，郵儲銀行莆田市分行將建立常態化機制，持續組織全員（自營和代理）開展違規行為處理等問責相關制度的培訓與考試，確保人人知曉，人人理解。（何建明）